Maruresults.blogspot.com
SBI ભરતી 2023 : SBI અને SBI (e-ABs) ની અગાઉની એસોસિએટ્સ બેંકોના નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ માટે ભારતીય નાગરિક પાસેથી સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા કરાર આધારિત નીચેની પોસ્ટ માટે ઓનલાઈન અરજી આમંત્રિત કરે છે. ઉમેદવારોને બેંકની વેબસાઈટ પર આપેલી લિંક દ્વારા ઓનલાઈન અરજી કરવાની વિનંતી કરવામાં આવે છે.
SBI ભરતી 2023
સંસ્થાનુ નામ | સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા |
કુલ પોસ્ટ | 1438 |
છેલ્લી તારીખ | 10/01/2023 |
સત્તાવાર વેબસાઇટ | https://sbi.co.in |
આ પણ વાંચો :
યોગ્યતાના માપદંડ :
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓએ 60 વર્ષની વયે નિવૃત્તિ પ્રાપ્ત કર્યા પછી જ બેંકની સેવામાંથી નિવૃત્ત થવું જોઈએ. અધિકારીઓએ સ્વૈચ્છિક રીતે નિવૃત્ત / રાજીનામું આપ્યું / સસ્પેન્ડ કર્યું અથવા બેંક છોડી દીધી અન્યથા સેવા નિવૃત્તિ પહેલા તેઓ સગાઈ માટે વિચારણાને પાત્ર નથી. જો કે, કોઈપણ અધિકારી, જેમણે ઈ-સર્ક્યુલર નંબર CDO/P&HRD-PM મુજબ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ માટે અરજી કરવાની તારીખે 58 વર્ષની ઉંમર અને 30 વર્ષની સેવા/પેન્શનપાત્ર સેવા (બંને શરતો સંતોષવી જરૂરી છે) પૂર્ણ કરી છે. /58/2015-16 તારીખ 07.10.2015 અને CDO/P&HRD-PM/12/2017-18 તારીખ 05.05.2017 60 વર્ષની ઉંમરે બેંકમાં સગાઈ માટે પાત્ર હશે.
- સંતોષકારક કામગીરી અને કરારના નવીકરણને આધીન, સગાઈ મહત્તમ 65 વર્ષની વય સુધીની હોવી જોઈએ. જેમ કે, જાહેરાતની તારીખે એટલે કે 22.12.2022ના રોજ મહત્તમ વય 63 વર્ષ હોવી જોઈએ.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓ પાસે કામગીરીનો સારો ટ્રેક રેકોર્ડ હોવો જોઈએ અને બેંકની પ્રણાલીઓ અને પ્રક્રિયાઓની ઊંડી જાણકારી હોવી જોઈએ.
- ક્રેડિટ / એનપીએ.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓની પ્રામાણિકતા તેમના અગાઉના કાર્યકાળ દરમિયાન શંકાસ્પદ ન હોવી જોઈએ.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓને તેમની સેવાના પાંચ વર્ષ દરમિયાન કોઈ સજા/દંડ (નિંદા કે તેથી વધુ) લાદવામાં આવેલ ન હોવો જોઈએ.
- તેમની નિવૃત્તિ પહેલા.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓ સામે સીબીઆઈ અથવા અન્ય કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓના કેસ પેન્ડિંગ ન હોવા જોઈએ.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓએ સારું સ્વાસ્થ્ય જાળવવું જોઈએ અને કોઈ મોટી બિમારીથી પીડાતા નથી.
- બેંકમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓની સંલગ્નતા કરારના આધારે હોવી જોઈએ અને તેને પેન્શન અને અન્ય નિવૃત્તિ લાભોના હેતુ માટે સેવામાં વિસ્તરણ તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં.
- બેંકમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓની સંલગ્નતા કરારના આધારે હોવી જોઈએ અને તેને પેન્શન અને અન્ય નિવૃત્તિ લાભોના હેતુ માટે સેવામાં વિસ્તરણ તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં.
- SBI અને તેની ઈ-એસોસિએટ બેંકોના નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓ કે જેઓ કારકુન તરીકે અથવા સ્કેલ-I, II અને III માં નિવૃત્ત થયા હોય તેવા નિષ્કલંક સર્વિસ રેકોર્ડ સાથે ઉપરોક્ત હોદ્દાઓ માટે જોડાણ માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓ સગાઈના સમયગાળા દરમિયાન કોઈપણ વહીવટી/નાણાકીય સત્તાનો ઉપયોગ કરશે નહીં.
- તેઓ કરાર હેઠળ કોઈપણ તબીબી સુવિધાઓ માટે પાત્ર રહેશે નહીં.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓ બેંકમાં તેમની કરાર આધારિત સેવાના સમયગાળા દરમિયાન અન્ય કોઈપણ સંસ્થા સાથેની કોઈપણ સોંપણી સ્વીકારશે નહીં.
- વધુ વિગતો માટે અધિકૃત જાહેરાત વાંચો.
- નિવૃત્ત અધિકારીઓ/કર્મચારીઓએ 60 વર્ષની વયે નિવૃત્તિ પ્રાપ્ત કર્યા પછી જ બેંકની સેવામાંથી નિવૃત્ત થવું જોઈએ.
પગાર:
- કારકુન – રૂ. 25,000/-
- JMGS-I – રૂ. 35,000/-
- MMGS-II અને MMGS-III – રૂ. 40,000/-
SBI ભરતી 2023 માટે પસંદગી પ્રક્રિયા શું છે?
શૉર્ટલિસ્ટિંગ : માત્ર ન્યૂનતમ લાયકાત અને અનુભવ પૂરા કરવાથી ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવતા ઉમેદવારને કોઈ અધિકાર નહીં મળે. બેંક દ્વારા રચવામાં આવેલી શોર્ટલિસ્ટિંગ કમિટી શોર્ટલિસ્ટિંગ પેરામીટર્સ નક્કી કરશે અને ત્યાર બાદ, બેંક દ્વારા નક્કી કર્યા મુજબ ઉમેદવારોની પૂરતી સંખ્યામાં શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવશે અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવામાં આવશે. ઉમેદવારોને ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવાનો બેંકનો નિર્ણય અંતિમ રહેશે. આ અંગે કોઈ પત્રવ્યવહાર કરવામાં આવશે નહીં.
ઈન્ટરવ્યુઃ ઈન્ટરવ્યુમાં 100 માર્ક્સ હશે. ઇન્ટરવ્યુમાં લાયકાત ધરાવતા ગુણ બેંક દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે. આ અંગે કોઈ પત્રવ્યવહાર કરવામાં આવશે નહીં.
મેરિટ લિસ્ટ : અંતિમ પસંદગી માટે મેરિટ લિસ્ટ માત્ર ઇન્ટરવ્યુમાં મેળવેલા સ્કોર્સના ઉતરતા ક્રમમાં તૈયાર કરવામાં આવશે, ઉમેદવાર લઘુત્તમ ક્વોલિફાઇંગ માર્ક્સ મેળવે છે. જો એક કરતાં વધુ ઉમેદવારો સામાન્ય કટ-ઓફ ગુણ મેળવે છે, તો આવા ઉમેદવારોને તેમની ઉંમરના ઉતરતા ક્રમમાં મેરિટમાં સ્થાન આપવામાં આવશે.
આ પણ વાંચો :
SBI ભરતી 2023 કેવી રીતે અરજી કરવી?
- પાત્ર અને રુચિ ધરાવતા અરજદારો / ઉમેદવારોએ સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ ફોર્મેટમાં જ “ઓનલાઈન અરજી” કરવાની રહેશે.
SBI ભરતી 2023 શેડ્યૂલ
SBIભરતી 2023 છેલ્લી તારીખ 10મી જાન્યુઆરી 2023 મહત્વપૂર્ણ લિંક :
- SBI સત્તાવાર સૂચના: અહીં ડાઉનલોડ કરો
0 Comments